本報記者 劉焜
  昨天,杭州市舉行全市深化年輕幹部梯隊成長工程推進會,首批16個年輕幹部成長教育基地名單正式出爐。
  本報訊 80後當上了副鎮長、85後就已經是處級幹部……在杭州,越來越多的年輕幹部開始挑大梁。他們有幹勁、會創新,但是在視野開闊性、實踐經驗等方面,還有提升的空間。
  這些基地包括杭州市委黨校、市團校、市黨員幹部法紀教育基地(市南郊監獄)、阿裡巴巴集團、浙江未來科技城、中國社區建設展示中心、市特警支隊培訓基地、桐廬環溪村等等。
  基地裡面培訓些什麼?市委組織部相關負責人說,這些成長教育基地有不同的定位,有理論教育基地,比如市委黨校等,就是開展黨史國史教育,引導年輕幹部研讀經典原著,學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題;
  有警示教育基地,比如市南郊監獄,將通過廉政教育、參觀展覽、現身說法等形式,增強年輕幹部的法治觀念,嚴格執行反“四風”的制度規定,更好地做到廉潔自律;
  還有現場教學基地,包括阿裡巴巴集團、環溪村等等,主要是圍繞創新經濟發展、五水共治、三改一拆、社區管理、新農村建設、做好群眾工作、紅色文化巡禮、基層黨建示範等內容,通過那些在實踐中涌現出來的基層創新亮點,讓年輕幹部在學先進、學樣板、學經驗中開闊視野、增長見識。
  同時,還要針對年輕幹部的成長特點,確定一批實踐鍛煉教學基地,通過志願服務、勞動鍛煉、拓展訓練等方式,讓年輕幹部在實踐中得到發展。
  市委組織部透露,各類成長教育基地將整合各類培訓資源,在有關單位推薦的基礎上,聘請一批專家學者、優秀基層幹部、專業技術人才、青年企業家、省市優秀共產黨員、勞動模範以及最美杭州人等擔任年輕幹部成長導師。一般來說,每屆的聘期不超過2年,確實有培養任務需要的,可以繼續聘任。
  這次,杭州也確定了首批20名年輕幹部成長導師的名單,專家學者類的有高國舫等,基層幹部包括鄉鎮(街道)領導,青年人才有姚納新等企業家,優秀共產黨員包括潘雪鳳等,最美杭州人有吳菊萍和黃小榮。
  (原標題:杭州為年輕幹部設立16個成長教育基地)
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