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　　本報記者 劉焜
　　昨天，杭州市舉行全市深化年輕幹部梯隊成長工程推進會，首批16個年輕幹部成長教育基地名單正式出爐。
　　本報訊 80後當上了副鎮長、85後就已經是處級幹部……在杭州，越來越多的年輕幹部開始挑大梁。他們有幹勁、會創新，但是在視野開闊性、實踐經驗等方面，還有提升的空間。
　　這些基地包括杭州市委黨校、市團校、市黨員幹部法紀教育基地（市南郊監獄）、阿裡巴巴集團、浙江未來科技城、中國社區建設展示中心、市特警支隊培訓基地、桐廬環溪村等等。
　　基地裡面培訓些什麼？市委組織部相關負責人說，這些成長教育基地有不同的定位，有理論教育基地，比如市委黨校等，就是開展黨史國史教育，引導年輕幹部研讀經典原著，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題；
　　有警示教育基地，比如市南郊監獄，將通過廉政教育、參觀展覽、現身說法等形式，增強年輕幹部的法治觀念，嚴格執行反“四風”的制度規定，更好地做到廉潔自律；
　　還有現場教學基地，包括阿裡巴巴集團、環溪村等等，主要是圍繞創新經濟發展、五水共治、三改一拆、社區管理、新農村建設、做好群眾工作、紅色文化巡禮、基層黨建示範等內容，通過那些在實踐中涌現出來的基層創新亮點，讓年輕幹部在學先進、學樣板、學經驗中開闊視野、增長見識。
　　同時，還要針對年輕幹部的成長特點，確定一批實踐鍛煉教學基地，通過志願服務、勞動鍛煉、拓展訓練等方式，讓年輕幹部在實踐中得到發展。
　　市委組織部透露，各類成長教育基地將整合各類培訓資源，在有關單位推薦的基礎上，聘請一批專家學者、優秀基層幹部、專業技術人才、青年企業家、省市優秀共產黨員、勞動模範以及最美杭州人等擔任年輕幹部成長導師。一般來說，每屆的聘期不超過2年，確實有培養任務需要的，可以繼續聘任。
　　這次，杭州也確定了首批20名年輕幹部成長導師的名單，專家學者類的有高國舫等，基層幹部包括鄉鎮（街道）領導，青年人才有姚納新等企業家，優秀共產黨員包括潘雪鳳等，最美杭州人有吳菊萍和黃小榮。
　　（原標題：杭州為年輕幹部設立16個成長教育基地）